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发布时间:2016-7-20 9:40:09 浏览次数:1005
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  绩效管理是企业最热衷开展的人力资源管理项目。但是,许多企业的绩效管理只是形象工程,不能落到实处。不仅业务部门普遍排斥,就是老板也在后期叫停。至于HR,能不虎头蛇尾就算不错,很多甚至因此黯然离职。
  
  造成这种现象的原因已经有太多讨论。本文的重心放在如何龙8娱乐体育投注绩效管理体系,指出过程中会出现的主要问题,以及如何解决这些问题。
  
  绩效管理内容庞大,因此我将用一个系列来分享,本文是该系列第一篇。后面会逐渐深入地分析如何获得老板、管理层和员工的支持,绩效指标应该怎么设计,等等。
 

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